5月4日，校党委常委、常务副校长、学校“就业工作加强年”活动领导小组组长郑喜群，就业指导处处长、学校“就业工作加强年”活动领导小组副组长杨国志一行深入到应用技术学院、建筑与土木工程学院就2016届毕业生就业工作及“就业工作加强年”活动开展情况走访调研。

应用技术学院、建筑与土木工程学院班子成员、学工办主任参加了座谈，就2016届毕业生的考研、考公务员、计划出国、已签约、有就业意向和未就业人数等情况进行了详细介绍，就下一步加强就业指导工作的思路、“就业工作加强年”活动落实情况以及参加专场招聘会情况、就业指导工作面临的困难进行了梳理和说明。

校党委常委、常务副校长、学校“就业工作加强年”活动领导小组组长郑喜群在与应用技术学院、建筑与土木工程学院领导班子交换意见时指出，2016年是“十三五”开局之年，大学生就业创业面临机遇与挑战。全国高校2016届毕业生765万，在2015届749万的基础上增加了16万。我校2016届毕业生6363人，较2015届毕业生5813人的基础上增加520人，增幅8%；我校2017届毕业生6452人，毕业生人数创历史新高。为确保2016、2017届毕业生实现更加充分、更高质量就业，学校决定在全校范围内开展“就业工作加强年”活动。

他指出，“就业工作加强年”活动以党的十八届五中全会精神为指导，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，以“创新就业创业工作，助力学生成长成才”为主题，全面贯彻落实2016届国家、省普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议精神、《教育部关于做好2016届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》及澳门新莆京游戏大厅毕业生就业创业工作会议精神，以开展“就业工作加强年”活动为契机，全面做好2016年毕业生就业工作，重点鼓励和推进毕业生升学、签约就业，全面提升就业质量和就业效果。

他对各学院落实“大学生就业加强年”活动提出要求。一是要高度重视，认真组织。开展“就业工作加强年”活动，是着眼学校就业工作面临的新形势、新任务而举办的重要活动。各学院党政一把手要亲自挂帅，明确本学院毕业生目前的签约情况，并结合实际制定学院切实可行的实施方案，开展卓有成效的具体活动，促使本学院毕业生尽早签约。二是要突出重点，培养典型。各学院要把“就业工作加强年”活动的开展纳入本单位工作的重要日程，务求各项工作落到实处，取得实效；通过多种形式积极宣传活动中涌现出的典型，注重典型引路，经验推广。三是要精心部署，务求实效。各学院要从实际工作出发，精心设计每一项具体活动内容，力争做到教育和实践有机结合，促进毕业生成功签约就业。

他强调，在“大众创业，万众创新”的时代背景下，各学院要紧密集合国情、省情校情，进一步深化教育教学改革，大力推进毕业生自主创业就业；积极拓展渠道，通过多种形式的供需见面会促使毕业生成功就业；加强专业指导，通过不同形式的讲座加强毕业生的就业观念教育；提供精准服务，通过多种途径的就业咨询和帮扶，促使其高质量签约就业；提高质量，通过卓有成效的工作，促进协议书就业、社会满意度、学生就业满意度的稳步提升。希望各学院以制定“十三五”发展规划为契机，研究对学生进行分类培养的改革思路与举措，总结经验，发扬成绩，克服不足，扬长克短，再接再厉，确保毕业生实现更加充分、更高质量的就业。

在校领导深入基层调研走访的同时，学校就业指导处、“就业工作加强年”活动领导小组办公室组成调研走访小组，深入到各学院进行就业工作专项走访调研，了解现状，梳理问题，总结经验，探讨思路，加强指导，推动工作。

校党委常委、常务副校长郑喜群利用调研走访就业指导工作契机，深入应用技术学院、建筑与土木工程学院的教学实验实训场地进行现场调研，与学院领导班子成员一起谋划“十三五”发展规划，探讨破解发展难题的思路和对策，研究解决具体问题的措施和方法，积极推动学校高水平大学建设。